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三亚落户咨询公司-一是符合《劳动合同法》的立法本意
自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。”由此可见,劳动者达到法定退休年龄并非必须终止劳动合同,只有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才必须终止。因此,单位职工延长缴费期间,只要与用人单位协商一致继续签订了《劳动合同》的,就可以继续以单位职工身份参加社会保险。《劳动合同法》的法律效力高于《劳动合同法实施条例》,二者发生冲突时,应当以《劳动合同法》为准。

延长缴费期间可以继续以单位职工身份参保吗?

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