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海南引进人才保障政策还有哪些?

海南引进人才保障政策还有哪些?

发布时间:2019年7月27日    来源:百度新闻



    1、购房:对引进的各类人才自在琼落户之日起购买商品住宅,享受本地居民同等待遇,不受限购政策限制;柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。

    2、子女入学:全职引进的大师级人才、杰出人才直系亲属就读我省中小学、幼儿园采取“一事一议”方式予以解决;领军以上层次人才子女户籍转入我省的,参加高考不受报考批次限制;其他高层次人才子女高中转学的,按与原就读学校等级相当的原则予以解决。

    3、配偶就业:全职引进的各类高层次人才,配偶为公务员或事业单位人员的,对口安排相应工作;配偶为企业人员的,安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的,经考核安排到事业单位就业;其他未就业的,按引才当地社会平均工资一定比例发放生活补助,3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。

    4、医疗保障:全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围,配偶及直系亲属享受就医“绿色通道”服务;领军人才享受在全省三级医院就医“绿色通道”和年度健康体检等服务;拔尖以上人才享受政府统一购买的商业健康团体保险;柔性引进的大师级人才、杰出人才、领军人才享受就医“绿色通道”服务。

    以上是2019年海南人才引进政策介绍,希望对大家有用。根据《上海市城市总体规划(2017-2035年)》要求,严格控制常住人口规模,*2035年常住人口控制在2500万人左右。2500万的人口控制目标已经多次提及,是上海可以承受的人口底线。

    根据上海统计局公布的数据显示,*2017年末,上海的常住人口为2418.33万人。按照上海提出的人口控制目标,未来,上海的人口增长空间还有多大?这意味着落户上海会越来越难,符合条件的人才需要及时申请落户。



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